Перейти до основного вмісту

ВДЯЧНІСТЬ ЗА ПОВАГУ І ПІДТРИМКУ

24 лютого, у річницю початку повномасштабної війни росії проти України бійці підрозділу Кравця В.І. отримали важливу підтримку від студентів та викладачів кафедри економічної теорії, менеджменту і адміністрування – грілки, теплі речі, смаколики. Головне – відеовітання, у якому колеги і студенти передали привіт, побажання ПЕРЕМОГИ та найшвидшого повернення на кафедру. Як пише В’ячеслав Іванович, «... в цій щоденній воєнній суєті, важко зберегти зв'язок з цивільним життям і це відео - ніби ковток свіжого повітря. Всім моя щира подяка».

Читати далі

УСПІХ, ЗРІЛІСТЬ І НОВІ ГОРИЗОНТИ: УРОЧИСТЕ ВРУЧЕННЯ ДИПЛОМІВ МАГІСТРАМ СПЕЦІАЛЬНОСТІ “МЕНЕДЖМЕНТ”

Мить захисту магістерських робіт та урочистого вручення дипломів завжди символізує завершення важливого етапу академічної зрілості, утвердження професійної ідентичності та готовність випускників до відповідальної участі в управлінні сучасними організаціями.

Читати далі

Неформальна освіта у формуванні компетентностей менеджера

Неформальна освіта доповнює та розширює можливості формальної системи освіти, забезпечує практичну спрямованість навчання, швидку адаптацію до змін соціально-економічного середовища та формує готовність особистості до безперервного професійного і особистісного розвитку.

Читати далі

Психологія управління та сучасне лідерство: професійні тренінги та події за участю Віри ТИМЧАК

5–6 грудня викладачка кафедри економічної теорії, менеджменту та адміністрування, кандидатка економічних наук, бізнес-психологиня Віра ТИМЧАК взяла участь у низці професійних заходів, спрямованих на підсилення управлінських компетентностей, розвитку психології управління та формування сучасного лідерського потенціалу.

Читати далі

Засідання студентського наукового гуртка в оновленому складі

26 листопада відбулось чергове засідання студентського наукового гуртка «Сучасний менеджмент: тенденції, проблеми та перспективи розвитку», до якого долучились новачки – здобувачі освіти як першого, так і другого освітніх рівнів. Після обговорення окремих організаційних питань, учасники ознайомились із результатами дослідження Катерини Кулик «Організаційна культура як чинник ефективності менеджменту персоналу», що викликало жвавий інтерес у присутніх, адже було розкрито роль корпоративної культури як візитної картки компанії та засобу ефективної інтеграції колективних зусиль.

Читати далі
Ми використовуємо власні та сторонні файли cookies та localStorage для аналізу веб-трафіку та поширення матеріалів. Налаштування конфіденційності