26 листопада відбулось чергове засідання студентського наукового гуртка «Сучасний менеджмент: тенденції, проблеми та перспективи розвитку», до якого долучились новачки – здобувачі освіти як першого, так і другого освітніх рівнів. Після обговорення окремих організаційних питань, учасники ознайомились із результатами дослідження Катерини Кулик «Організаційна культура як чинник ефективності менеджменту персоналу», що викликало жвавий інтерес у присутніх, адже було розкрито роль корпоративної культури як візитної картки компанії та засобу ефективної інтеграції колективних зусиль.

Катерина наголосила, що керівники формують  корпоративну культуру та упроваджують її, сприяючи, зокрема, дружній, неформальній взаємодії між працівниками. Особливий акцент було зроблено на значенні емоційного інтелекту (EQ) менеджера, який повинен поєднуватися з високим інтелектуальним рівнем для створення комфортних умов праці. Саме EQ дозволяє відходити від стандартних управлінських підходів, застосовувати неординарні рішення та отримувати доступ до розширених можливостей.

Доповідачка підкреслила, що правильно визначені візія, місія та стратегія – це лише частина успіху, важливо також будувати структуру компанії з урахуванням колективних переконань і розуміти людей як індивідів, а не лише як «персонал». Катерина зазначила, що керівник повинен свідомо визначати проблеми в колективі та свій рівень стресостійкості, адже генеральних директорів часто наймають за інтелект і бізнес-експертизу, а звільняють через брак EQ.

Представлені результати дослідження були обговорені учасниками як у контексті особистого досвіду, так і додаткових запитань та уточнень. Зустріч відбулась у доброзичливій, невимушеній атмосфері дискусії і діалогу.

Окрім доповідачки – Катерини Кулик − до заходу долучились: Аліна Гасюк, Христина Гоголь, Поліна Грищенко, Артем Залата, Юліанна Кавуля, Анастасія Татарінова, Ума Тимчаюк, Ангеліна Тодеренчук, Христина Федик, Олександра Філіпчук, Євгеній Шваченко, Іван Шелест.

Організатор – керівник гуртка, доцент кафедри економічної теорії, менеджменту і адміністрування Володимир Запухляк.