У рамках щорічної студентської наукової конференції ЧНУ ім. Ю. Федьковича 13 травня 2025 р. проведено засідання секції економічної теорії, менеджменту і адміністрування. У роботі секції, відповідно до запланованих заходів, долучились студенти, члени наукового гуртка «Сучасний менеджмент: тенденції, проблеми та перспективи розвитку». Також буди присутні науковці та завідувачка кафедри, проф. Галушка З.І., керівник гуртка – доц. Запухляк В.М.

Здобувачі освіти  Дарина Родімкіна, Катерина Кулик та Михайло Хрищук  представили свої дослідження, які викликали жвавий інтерес аудиторії, і були присвячені актуальним питанням теорії і практики менеджменту.

Дарина Родімкіна виступила з доповіддю про гібридну роботу, наголосивши на важливості проблеми, підкресливши виклики, такі як нерівна взаємодія між офісними та дистанційними працівниками, ризики для корпоративної культури, проблеми продуктивності та безпеки даних. Доповідачка зазначила, що 68% працівників відчувають нестачу часу для глибокої роботи через надлишок зустрічей і слабкий контроль результатів. Для ефективності гібридної моделі запропоновано впроваджувати цифрові рішення та адаптувати стилі управління. Катерина Кулик досліджувала емоційний інтелект керівника як ключову складову корпоративної культури. Доповідачка зазначила, що високий рівень емоційного інтелекту дозволяє створювати комфортні умови праці та застосовувати нестандартні рішення, підкресливши, що більшість працівників вважають, що можуть керувати емоціями, але лише орієнтовно 15% справді це вміють. Ефективні менеджери, за її словами, формують культуру, яка сприяє бізнес-результатам і мотивує працівників. Михайло Хрищук у своєму виступі розкрив роль медіаграмотності у використанні штучного інтелекту для управлінських рішень. Проаналізовано особливості застосування інструментів штучного інтелекту вітчизняними організаціями. Окремо акцент зроблено на технічній, етичній та аналітичній компетенціях, необхідних для успішної роботи з ШІ у сучасних умовах.

Усі доповіді отримали схвальні відгуки за актуальність і глибину аналізу. Разом з тим, кращою було визнано роботу Михайла Хрищука. Автори досліджень продемонстрували ґрунтовний підхід до сучасних управлінських проблем, а зустріч стала платформою для обміну ідеями та пошуку нових рішень.