12 травня відбулося секційне засідання у рамках щорічної студентської конференції ЧНУ ім. Ю. Федьковича. Участь у заході взяли здобувачі освіти спеціальності «Менеджмент» та зокрема – члени студентського наукового гуртка «Сучасний менеджмент: тенденції, проблеми та перспективи розвитку». Модератор: доц. Запухляк В.М.

Майбутні фахівці представили дослідження, присвячені ключовим векторам розвитку сучасного управління − інвестиціям у людський капітал, агільним технологіям у менеджменті, цифровій трансформації бізнес-процесів. Роботи вирізнялися високим теоретичним рівнем, емпіричною обґрунтованістю та практичною спрямованістю.

Катерина Кулик у доповіді «Інвестиції в людський капітал: трансформація корпоративних цінностей у конкурентну перевагу» здійснила глибокий аналіз ролі людського капіталу як стратегічного драйвера конкурентоспроможності підприємства в умовах VUCA-середовища. Доповідачка обґрунтувала важливість синергії високоякісного людського капіталу та згуртованої корпоративної культури як фундаментальної передумови формування успішних команд. Особливу увагу було приділено негативним наслідкам ціннісного дисонансу, зокрема високій плинності кадрів, професійному вигоранню та демотивації персоналу. Катерина підкреслила значення shared values (спільних цінностей) та продемонструвала прямий зв’язок інвестицій у нові знання зі зростанням прибутковості, продуктивності та конкурентоспроможності сучасних організацій.

Дарина Родімкіна презентувала дослідження «Агільне управління як інструмент підвищення ефективності діяльності підприємства». У доповіді було детально розкрито сутність agile-підходу як гнучкої управлінської парадигми, заснованої на швидкому реагуванні на зміни, інтенсивній командній взаємодії та постійному вдосконаленні процесів. Авторка провела порівняльний аналіз традиційної та агільної моделей управління, підтвердивши статистично вищу ефективність останньої на всіх етапах реалізації проєктів. Доведено, що впровадження агільних практик забезпечує підприємствам необхідну адаптивність у високодинамічному ринковому середовищі.

Олександр Федотов у роботі «Розвиток менеджменту під впливом цифрової трансформації підприємств» проаналізував фундаментальні зміни в управлінській діяльності, зумовлені процесами цифровізації. Доповідач виокремив стратегічні переваги цифрової трансформації − прискорений обмін інформацією, доступ до даних у реальному часі, нові комунікаційні формати та посилення контролю за виконанням.  На прикладі провідної української компанії Rozetka було проілюстровано практичне застосування сучасних цифрових інструментів та обґрунтовано трансформацію ролі сучасного менеджера, який еволюціонує від виконавця рутинних функцій до організатора змін, координатора команд, відповідального за data-driven рішення та оптимізації бізнес-процесів.

За підсумками проведеного голосування кращою було визнано доповідь Катерини Кулик. Загалом зустріч засвідчила високий науковий потенціал здобувачів, їхню здатність до критичного осмислення актуальних управлінських викликів та готовність пропонувати інноваційні рішення для ефективного розвитку організацій в умовах сучасного бізнес-середовища.