Стратегічна мета розвитку кафедри – інноваційний розвиток та забезпечення

конкурентних переваг кафедри на ринку освітніх послуг

Ціль 1

Забезпечення якісних, таких, що відповідають національним, європейським і міжнародним фаховим стандартам, освітніх послуг для підготовки висококваліфікованих, конкурентоспроможних фахівців за спеціальностями 051 «Економіка» та

073 Менеджмент

Ціль 2

Підвищення кваліфікаційного рівня викладачів, розвиток наукової школи кафедри у напрямі підвищення науково- методичного та прикладного рівня наукових досліджень з метою забезпечення конкурентних переваг на ринку науково-освітніх

послуг та ефективної співпраці зі стейкхолдерами.

Ціль 3

Виховання висококваліфікованих фахівців, здатних

до якісної професійної діяльності, творчості та самовдосконалення.

Операційні цілі та завдання

1.1.    Розширення освітніх можливостей кафедри на основі удосконалення існуючих та розробки нових освітніх та освітньо- наукових програм відповідно до стандартів вищої освіти та потреб ринку праці:

-   удосконалення існуючих та створення нових НОП та ОП відповідно до тенденцій розвитку ринку праці;

-   залучення фахівців-практиків до розробки ОП;

-   забезпечення можливості формування індивідуальних ОП та програм подвійного навчання.

1.2. Підтримання високого рівня навчально-методичного забезпечення ОП на основі:

-     систематичного оновлення робочих програм, розміщення їх в системі MOODLE;

-     забезпечення достатньої кількості вибіркових дисциплін відповідно до тенденцій розвитку спеціальностей та надання можливості їх вільного вибору;

-     забезпечення нормативних

2.1.Підтримання високого конкурентоспроможного наукового рівня роботи кафедри:

-   розвиток наукової школи

«Економічний та управлінський потенціал соціалізації національної економіки»;

-   спрямування наукових досліджень на розв’язання важливих завдань сталого економічного розвитку;

-   поглиблення прикладного характеру наукових досліджень;

-   Збільшення кількості наукових публікацій у виданнях, що належать до науко метричних баз;

2.2. Лідерству у розвитку економічної та управлінської науки регіоні

-   організація наукових конференцій та Круглих столів за тематикою кафедри із запрошенням вітчизняних і зарубіжних

науковців та представників

3.1. Удосконалення підходів до виховної роботи, спрямованих на формування всесторонньо розвиненої особистості студента:

-     виховання професійних навиків лідерства, комунікабельності, вміння раціонально витрачати час, стратегічно мислити;

-       поєднання заходів національного, інтелектуального, трудового, громадсько- правового, морального, художньо-естетичного, екологічного, превентивного та фізичного виховання;

3.2. Навчання орієнтуватися та приймати раціональні рішення в змінних умовах зовнішнього середовища

-      залучення студентів до наукової роботи та розробки проектів